Lennart Wittberg
Om att söka efter det som inte finns
Organisationer lägger ner mycket tid och kraft på att söka efter det som inte finns. Det kan handla om den optimala metoden eller den optimala formuleringen av mål för att hantera komplexa problem. När de inte leder till önskvärt resultat fortsätter sökandet.
Precis som ingen har hittat den heliga graalen, har ingen ännu hittat den ultimata metoden eller formuleringen. Det beror på att de inte finns. Men eftersom sökandet ändå fortsätter, är det rimligt att anta att det är sökandet i sig självt som ger värde.
I komplexa sammanhang med sin inneboende osäkerhet och oförutsägbarhet uppstår ett behov av trygghet och av att ha kontroll. Ett behov som behöver tillgodoses på något sätt. Illusioner kan fungera för det ändamålet, men kan skapa andra problem om vi börjar tro att illusionen är verkligheten. Vi behöver träna oss i att se vad som är illusioner och hur vi kan skapa trygghet även på andra sätt.